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研修

入社時、配属後のフォローから、キャリアを積んでいただく過程での“やる気”に応える研修制度を用意しております。入職時研修では、同じ学びの気持をもって、一緒のスタートラインに立ちます。“思い”を共有し、それぞれの施設で活躍し、ライフケア運営の核となる人財へと成長してください。

新人研修

  • 新入職員研修(運営本部にてOff-Jt)
  • 入社後フォローアップ研修(1ヶ月・3ヶ月)

研修内容は、社会人として必要な基本を学ぶ研修、接遇研修等を行い、各配属事業所でのOJTでスキルを身に付けていきましょう。また、専門知識を得る外部研修にも積極的に参加していただきます。

その他の研修

  • キャリア別研修
  • 資格取得のための研修(介護職員初任者研修・実務者研修)
  • 事業所内研修会
  • 勉強会
  • 各委員会活動(事業所内・社内QC活動)

未経験であってもOJT、OFF-JTEを活用し、施設での実務経験を積み、資格を取得しながら自分が描くキャリアを実現していきましょう。

キャリア

キャリアフロー

先輩からのメッセージ

先輩写真

デイサービスセンター七瀬
D・S

福祉の仕事を目指したきっかけ、入社のきっかけは?
はじめから福祉業界と決めていた訳ではありませんが、「人対人」の仕事がしたいと思っていました。その中で、様々な人生経験を聴ける介護の世界に惹かれました。入社は、以前同じ職場で働いていた人から声をかけてもらったことがきっかけです。それまで入所者数の多い特養で働いていたのですが、小規模の施設で、お客様との関わりを深く持ちたいと思い、ライフケアへ入社しました。小規模の有料老人ホーム「七瀬の杜」で5年ほど勤め、今はデイサービスに移動し、勤務しています。職種も、「介護福祉士」から、「生活相談員」との兼務となりました。新しい職場と仕事に、日々勉強中です。
職場環境はどうですか?
この業界にいると、同じ現場でも、年齢や経験が違ういろいろな方々と働くことが多いのですが、それもこの仕事の面白さのひとつだと思います。今の職場でもいろいろな話が聞けたり、参考になることも多くて、楽しく仲良く働いています。特に私の場合は、半年ほど育児休暇を取らせてもらったのですが、「男性の育休」というと、抵抗感がある人もいるのではないかと思っていましたが、育児の先輩である仲間からは、復帰してから育児の相談に乗ってくれたり、アドバイスをくれたりと、現場の皆さんはとても理解をしてくれました。 そんな仲間と一緒に働けて楽しいですし、育児休暇を受け入れてくれた会社にとても感謝しています。そういった面でもとても働きやすい職場です。
この仕事の魅力はどんなところですか?
人と人との関わりなので、結果がダイレクトに分かるところですね。相手の気持ちに沿ったケアができれば、本当にうれしそうな笑顔で「ありがとう」と言っていただけるし、そうでなければ、表情からもわかります。 自分の努力した結果の成果が分かりやすいところも魅力のひとつだと思います。
これから福祉の仕事を目指す方へ
福祉の仕事で重要なのは、「あなたは大切な人」という気持ちを相手に感じてもらうことだと思っています。「大切」ということを相手に感じてもらうには、「共感の意」を相手に伝えることだとおもいます。 日頃感じていることですが、この「共感性」は、今の十代、二十代の若い世代の方々の方が高いなと思っています。福祉の仕事にそれを生かせれば、とてもこの業界に向いているのではないかと思う時があります。 共感的理解を通して、利用者の方の人生に触れたとき、心の中にそっとお邪魔できたときの喜びとその感覚は、この仕事だからこそ味わえるものではないでしょうか!

先輩写真

まゆ更科 ユニットリーダー
Y・N

福祉の仕事を目指したきっかけ、入社のきっかけは?
母親の勧めでヘルパー2級を取りました。ライフケアへは、信毎の求人を見て、家から近いからという軽い気持ちで入社しました。
やりがいを感じることは?
ご利用者さまの大切な最後の時間を一緒に過ごせるということです。一緒に何かしたり、笑ったり、たまには言い合うこともあるけれど、すべてがよい思い出です。看取ることは悲しいけれど、それと同時にその瞬間に立ち会わせていただけることはとても幸せだと思います。
仕事で辛いと思ったことは?
行動心理症状のあるご利用者さまの対応が分からず、職員全員ですごく悩んだ時期がありました。
これから福祉の仕事を目指す方へ
産休、育休を2回取らせてもらい、今も正社員として働いています。女性の方でも、一生の仕事としてやっていける職場です。復帰してからも子育てや家事が増えた分大変ですが、とても充実した毎日です。

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七瀬の杜 副施設長
A・N

福祉の仕事を目指したきっかけ、入社のきっかけは?
学生の時からボランティアに参加して、人の役に立ちたいと思ったので、この仕事を目指しました。友人に紹介してもらいましたが、施設を見学して、とてもゆっくりと時間が流れていて、利用者様が笑顔で過ごされていたのが印象的だったので、ライフケアを選びました。
仕事で大切にしていることは?
ご利用者さまの気持ちに寄り添いながら、気持ちのいい空間や時間を共有できるよう心掛けています。
仕事で辛いと思ったことは?
この仕事を辛いと思ったことはありませんが、時には悩んだりします。ですが、仲間や上司に相談して、アドバイスをもらい、助けてもらっています。そして、くよくよしないようにしています。楽しみを見つけると、仕事も頑張れますよ。
これから福祉の仕事を目指す方へ
自分が楽しくないと、まわりのご利用者さまや職員も楽しくないと思うので、まず、自分が楽しんでください。それが、自信につながります。

先輩写真

デイサービスセンター七瀬
管理者
A・M

福祉の仕事を目指したきっかけ、入社のきっかけは?
人とかかわることが好きだったこともあり、福祉の仕事を志すようになりました。また、介護実習を通して小規模施設でご利用者さまとの時間を共有したいという思いからライフケアに入社しました。
仕事でやりがいを感じることは?また、管理者として大切にしていることは?
入社当時はグループホームで介護士として働き始め、毎日が初めてだらけだったことを覚えています。特に認知症の方は、環境や体調に応じて、コミュニケーションツールが変わってくるので戸惑いもありましたが、お互いの気持ちが通じることで喜びを感じられる瞬間でもありました。 現在はデイサービスで働くようになり、よりご家族やケアマネジャーの方との関わりが多くなりました。表情や会話の中でニーズをくみ取りながら、生活のサポートをさせていただいております。 また、管理者という立場になり、現場の指揮だけではなく働きやすい環境づくりに努めています。
これから福祉の仕事を目指す方へ
まだまだ社会に必要とされている仕事です。大変なことも多いですが、一緒に頑張っていきましょう。

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)中小企業退職金共済制度 産休・育休希望者取得率100%(実績100%) 介護休暇 結婚祝い金 出産祝い金 職員食制度 昇給 研修手当 委員会手当 健康診断無料受診 インフルエンザ予防接種無料 社内懇親会費用補助制度 資格取得応援制度

募集要項

2019年3月卒 新卒採用 募集要項


わたしたちは、高齢者施設の運営や訪問サービス等在宅医療支援、

また障害・児童福祉サービスを通して社会の課題を解決することを目指しています。

『利他・感謝』の理念のもと、地域に根ざした温かく質の高いサービス提供に努め、

またともに働く仲間にも思いやりの精神を持って仕事をすることを心がけています。

人のために何かをするのが好きな方、社会福祉に携わっていきたい方、

法人の将来を担ってくださる方、お待ちしております!

 

【月給】
学卒:199,000円~209,000円(介護福祉士・社会福祉士(見込可)の場合は、209,000円~219,000円)

●専門・短大卒:195,000円~205,000円(介護福祉士・社会福祉士(見込可)の場合は、205,000円~215,000円)

※それぞれ各種手当(処遇改善手当・夜勤手当4回分)含む

 

【勤務地】
・グループホームまゆ(長野市鶴賀居町)

・グループホームまゆ松代(長野市松代町)

・グループホームまゆ更科(千曲市杭瀬下)

・介護付き有料老人ホーム七瀬の杜(長野市鶴賀居町)

・ライフケア妙高(新潟県妙高市関川)

適性や、お住まいの住居によって相談し、勤務地が決定します。
キャリアパス制度に基づき、勤務地移動の可能性もあります。

 

【勤務時間】
(1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30 (3)11:00〜20:00(4)16:00〜9:00
(1)〜(4)の中でシフトによる交代制。

 

【交通費】
20,000円/月 まで支給。

 

【備考】
・夜勤手当は4回分の金額が含まれています。5回目以降は、5,000円/回となります。

また、手当には処遇改善金が含まれ、25,000~30,000円を実績に応じて毎月支給します。
・面接後7日程度で結果をお知らせします。
・職場見学も随時歓迎しております。
・試用期間3か月 試用期間中労働条件に変更ありません。